INFORME CUOTA DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN PLANTILLA EMPRESA.
Se ha incluido un informe para obtener la cuota de reserva de contratación para las personas discapacitadas, según la plantilla de la empresa.
Sobre los últimos 12 meses anteriores a la fecha de referencia, se realizan los siguientes pasos para obtener la cuota de reserva.
- Se calcula el número de trabajadores con contratos fijos según la formula, “días de alta de todos los trabajadores fijos dividido por 365 días”
- Se calcula el número de trabajadores de duración determinada según la formula, “días de alta de todos los trabajadores de duración determinada dividido por 200 (como máximo siempre el número de trabajadores)”
- Se aplica el 2% a la suma de número de trabajadores fijos y de duración determinada siendo el resultado el número de puestos de trabajo a reservar para los trabajadores con discapacidad.
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Una vez presentado el informe se puede ver un desglose de los trabajadores incluidos en los apartados 1.Indefinidos y 2.Duración determinada haciendo doble clic encima de dichos títulos.
